Objective 

Strengthen public sector capabilities by developing a workforce aligned with rule-based governance, integrity standards, and performance-driven execution.

Action

Implement a structured talent development program focusing on skills, mindset, and competencies required for transparent governance, digital systems, and consistent rule enforcement.

Expected Output

A capable and integrity-driven public workforce with enhanced skills, aligned incentives, and improved capacity to execute governance and enforcement effectively.

Objective

ยกระดับขีดความสามารถของบุคลากรภาครัฐให้สอดคล้องกับการบริหารที่ยึดตามกฎ มาตรฐานความซื่อสัตย์ และการขับเคลื่อนเชิงผลลัพธ์

Action

พัฒนาโครงการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ โดยเน้นทักษะ แนวคิด และสมรรถนะที่จำเป็นต่อการบริหารที่โปร่งใส การใช้ระบบดิจิทัล และการบังคับใช้กฎอย่างสม่ำเสมอ

Expected Output

บุคลากรภาครัฐที่มีศักยภาพและยึดมั่นในความซื่อสัตย์ มีทักษะที่ทันสมัย และสามารถขับเคลื่อนการบริหารและการบังคับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ