Objective

Establish a data-driven HR governance platform to enhance transparency, performance management, and integrity monitoring across the public sector workforce.

Action

Develop and implement a centralized HR data platform that integrates personnel data, performance metrics, disciplinary records, and integrity indicators to support evidence-based decision-making and oversight.

Expected Output 

A transparent and data-driven HR system with improved workforce visibility, consistent performance evaluation, and strengthened integrity oversight.

Objective

จัดตั้งแพลตฟอร์มการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล เพื่อเพิ่มความโปร่งใส การบริหารผลการปฏิบัติงาน และการกำกับด้านความซื่อสัตย์ของบุคลากรภาครัฐ

Action

พัฒนาและนำแพลตฟอร์มข้อมูลบุคลากรแบบรวมศูนย์มาใช้ โดยเชื่อมโยงข้อมูลด้านบุคลากร ผลการปฏิบัติงาน ประวัติวินัย และตัวชี้วัดด้านความซื่อสัตย์ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและการกำกับดูแลเชิงข้อมูล

Expected Output 

ระบบบริหารบุคลากรที่โปร่งใส มองเห็นข้อมูลได้ครบถ้วน มีความสม่ำเสมอในการประเมินผล และสามารถกำกับด้านความซื่อสัตย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ