Objective 

To transform Thailand’s workforce into a future-ready talent base equipped with digital, AI, advanced industrial, and adaptive skills required for long-term national competitiveness.

Action

• Develop a national future skills roadmap aligned with AI, automation, advanced manufacturing, digital economy, and emerging industries

• Reform education, vocational, and workforce development systems toward competency-based and lifelong learning models

• Expand nationwide reskilling and upskilling programs for workers, civil servants, SMEs, and vulnerable workforce groups

• Integrate digital literacy, AI capability, critical thinking, entrepreneurship, and interdisciplinary learning into all levels of education

• Establish national workforce intelligence systems for labor market forecasting and future skill demand analysis

Expected Output

• Increased adaptability and future-readiness of Thailand’s workforce

• Reduced skill mismatch and labor shortages in strategic sectors

• Stronger national human capital competitiveness

• Enhanced workforce resilience amid technological and economic transformation

Objective 

เพื่อเปลี่ยน workforce ไทยให้เป็นกำลังคนแห่งอนาคต ที่มีทักษะด้านดิจิทัล AI อุตสาหกรรมขั้นสูง และ adaptive skill รองรับ competitiveness ระยะยาวของประเทศ

Action

• พัฒนา future skills roadmap ระดับชาติให้สอดคล้องกับ AI, automation และเศรษฐกิจแห่งอนาคต

• ปฏิรูประบบการศึกษา อาชีวะ และ workforce development สู่ competency-based และ lifelong learning

• ขยายโครงการ reskill/upskill สำหรับแรงงาน ข้าราชการ SME และ workforce กลุ่มเปราะบาง

• บูรณาการ digital literacy, AI capability, critical thinking และ entrepreneurship ในทุกระดับการศึกษา

• สร้าง workforce intelligence system สำหรับ forecast ความต้องการแรงงานในอนาคต

Expected Output

• workforce ไทยมี adaptability และ future-readiness สูงขึ้น

• ลด skill mismatch และ labor shortage ใน sector ยุทธศาสตร์

• human capital competitiveness ของประเทศแข็งแรงขึ้น

• workforce มี resilience ต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและเศรษฐกิจมากขึ้น