Objective
To ensure an inclusive and resilient workforce transition by supporting workers affected by technological disruption, industrial transformation, demographic change, and evolving labor market dynamics.
Develop workforce transition assistance programs for workers impacted by automation, AI, industrial restructuring, and economic transformation
Expand social protection, unemployment transition support, and adaptive labor market policies for vulnerable workforce groups
Establish reskilling pathways and career transition programs linked to future industries and emerging job sectors
Promote inclusive workforce participation for aging populations, informal workers, women, rural communities, and underserved groups
Integrate AI-driven labor market intelligence systems into workforce policy and transition planning
Expected Output
Reduced workforce disruption and social inequality during economic transformation
Increased workforce adaptability and labor market participation
Stronger social resilience amid AI and industrial transition
More inclusive human capital development across the population
Objective
เพื่อสร้างการเปลี่ยนผ่าน workforce ที่ครอบคลุมและ resilient รองรับแรงงานที่ได้รับผลกระทบจาก AI automation และ economic transformation
Action
พัฒนา workforce transition program สำหรับแรงงานที่ได้รับผลกระทบจาก automation และ industrial restructuring
ขยาย social protection และ labor transition support สำหรับ workforce กลุ่มเปราะบาง
สร้าง reskill pathway และ career transition program เชื่อม future industries
ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้สูงอายุ แรงงานนอกระบบ ผู้หญิง และชุมชนชนบท
ใช้ AI-driven labor market intelligence ใน workforce planning
Expected Output
ลดผลกระทบด้านแรงงานและความเหลื่อมล้ำจาก economic transformation
workforce มี adaptability และ labor participation สูงขึ้น
ประเทศมี social resilience ต่อ AI และ industrial transition สูงขึ้น
human capital development ครอบคลุมประชากรมากขึ้น