Objective 

To develop AI-driven workforce forecasting models capable of predicting future talent demand, skill transitions, labor market disruption, and strategic workforce gaps across emerging industries.

Action

• Build AI-powered predictive models integrating labor market data, industrial transformation signals, education trends, demographic shifts, and economic indicators

• Utilize machine learning and scenario simulation to forecast future occupations, workforce shortages, and skill evolution across strategic sectors

• Develop sector-specific forecasting engines for AI, semiconductor, robotics, biotech, digital economy, green industries, and advanced manufacturing

• Integrate forecasting outputs into education planning, workforce policy, investment strategy, and national economic development frameworks

• Establish continuous model refinement systems using real-time labor market and industrial feedback loops

Expected Output

• Improved accuracy in workforce and talent demand forecasting

• Faster anticipation of labor shortages and skill disruption risks

• Enhanced alignment between education systems and future economic needs

• Stronger national capability in predictive workforce governance and strategic planning

Objective 

เพื่อพัฒนาโมเดล AI สำหรับคาดการณ์ความต้องการกำลังคน skill transition และ workforce disruption ใน future industries

Action

• สร้าง AI predictive model เชื่อมข้อมูล labor market, industrial transformation, education trend และ demographic shift

• ใช้ machine learning และ scenario simulation forecast future occupation และ workforce shortage

• พัฒนา forecasting engine สำหรับ AI, semiconductor, robotics, biotech และ advanced manufacturing

• เชื่อม forecasting output เข้ากับ education planning และ workforce policy

• สร้างระบบ continuous model refinement จาก real-time labor market feedback

Expected Output

• ประเทศ forecast workforce demand ได้แม่นยำขึ้น

• คาดการณ์ labor shortage และ skill disruption ได้เร็วขึ้น

• ระบบการศึกษาสอดคล้องกับเศรษฐกิจอนาคตมากขึ้น

• ประเทศมี predictive workforce governance capability สูงขึ้น