Objective
To align Thailand’s education and workforce training systems with real-world labor market demand, future industry requirements, and evolving economic transformation pathways.
Reform education and training systems using real-time labor market intelligence and future workforce forecasting outputs
Align curriculum, vocational training, certification systems, and technical education with strategic industry demand
Develop adaptive and modular learning systems responsive to emerging technologies and workforce transitions
Strengthen industry participation in curriculum design, training standards, apprenticeship, and workforce assessment frameworks
Integrate AI-driven workforce analytics into education planning, institutional funding, and national workforce development policies
Expected Output
Improved alignment between workforce supply and labor market demand
Reduced skill mismatch and structural labor shortages
Enhanced employability and workforce readiness across strategic sectors
Stronger national human capital competitiveness and economic adaptability
Objective
เพื่อปรับระบบการศึกษาและการฝึกอบรมของไทยให้สอดคล้องกับความต้องการแรงงานจริง future industries และทิศทางเศรษฐกิจแห่งอนาคต
ปฏิรูประบบการศึกษาและการฝึกอบรมโดยใช้ labor market intelligence และ workforce forecasting
ปรับ curriculum และ vocational training ให้ align กับ strategic industry demand
พัฒนาระบบการเรียนรู้แบบ adaptive และ modular รองรับ technology transition
เพิ่มบทบาทภาคอุตสาหกรรมในการออกแบบหลักสูตรและมาตรฐาน workforce
ใช้ AI-driven workforce analytics ใน education planning และ workforce policy
Expected Output
workforce supply สอดคล้องกับ labor market demand มากขึ้น
ลด skill mismatch และ labor shortage เชิงโครงสร้าง
workforce readiness และ employability สูงขึ้น
ประเทศมี human capital competitiveness และ adaptability สูงขึ้น