Objective 

To institutionalize a continuous talent demand monitoring system across government, educational institutions, and industries in order to enable adaptive workforce planning and long-term human capital governance.

Action

• Establish institutional mechanisms for continuous monitoring of labor market demand, workforce transitions, and strategic industry talent requirements

• Integrate real-time labor market intelligence systems into universities, vocational institutes, workforce agencies, and economic planning institutions

• Develop AI-powered workforce monitoring dashboards and sectoral talent demand tracking systems

• Standardize workforce data collection, reporting, and analytics frameworks across institutions

• Enable continuous policy adjustment, curriculum adaptation, and workforce planning based on dynamic labor market signals

Expected Output

• Continuous visibility into workforce demand and skill evolution trends

• Faster institutional adaptation to labor market transformation

• Improved workforce planning accuracy across sectors and regions

• Stronger national capability in adaptive human capital governance

Objective

เพื่อสร้างระบบติดตามความต้องการกำลังคนอย่างต่อเนื่องในระดับสถาบัน รองรับ adaptive workforce planning และ human capital governance ระยะยาว

Action

• จัดตั้งกลไกติดตาม labor market demand และ talent requirement อย่างต่อเนื่อง

• เชื่อม real-time labor intelligence เข้ากับมหาวิทยาลัย อาชีวะ และหน่วยงาน workforce

• พัฒนา AI-powered workforce dashboard และ talent tracking system

• กำหนดมาตรฐาน workforce data collection และ analytics framework ระดับสถาบัน

• สนับสนุนการปรับ policy และ curriculum ตาม labor market signal แบบ dynamic

Expected Output

• ประเทศติดตาม workforce demand และ skill evolution ได้ต่อเนื่อง

• สถาบันต่างๆ ปรับตัวต่อ labor market transformation ได้เร็วขึ้น

• workforce planning แม่นยำขึ้นทั้งระดับ sector และภูมิภาค

• ประเทศมี adaptive human capital governance capability สูงขึ้น