Objective 

To establish a national competency-based certification and assessment system that validates real-world skills, workforce capability, and future industry readiness beyond traditional degree-based qualifications.

Action

• Develop national competency standards aligned with strategic industries, digital economy, AI, advanced manufacturing, and future workforce requirements

• Establish competency-based assessment and certification systems integrating practical skills, applied knowledge, and industry-recognized qualifications

• Enable flexible credential pathways including micro-certifications, digital badges, stackable credentials, and lifelong learning recognition

• Integrate AI-powered assessment analytics and workforce competency tracking systems

• Promote employer adoption and cross-sector recognition of competency-based certifications across industries and institutions

Expected Output

• Improved workforce skill validation and employability

• Reduced reliance on degree-centric workforce evaluation systems

• Stronger alignment between workforce capability and labor market demand

• Enhanced national adaptability and human capital competitiveness

Objective

เพื่อสร้างระบบการรับรองและประเมินผลตามสมรรถนะระดับชาติ ที่สามารถวัดทักษะจริงและ workforce readiness ได้มากกว่าระบบวุฒิการศึกษาแบบเดิม

Action

• พัฒนามาตรฐาน competency ระดับชาติให้สอดคล้องกับ future industries และ digital economy

• จัดตั้งระบบ assessment และ certification ที่วัด practical skill และ applied knowledge

• รองรับ micro-certification, digital badge และ stackable credential

• ใช้ AI-powered assessment analytics และ competency tracking system

• ส่งเสริมการยอมรับ competency-based certification ในภาคอุตสาหกรรมและสถาบันต่างๆ

Expected Output

• workforce มีระบบยืนยัน skill และ capability ที่แม่นยำขึ้น

• ลดการพึ่งพาการประเมิน workforce จาก degree เพียงอย่างเดียว

• workforce capability align กับ labor market มากขึ้น

• ประเทศมี human capital adaptability และ competitiveness สูงขึ้น