Objective 

To establish a national lifelong learning credit and incentive system that encourages continuous skill development, workforce adaptability, and participation in future-oriented learning throughout all stages of life.

Action

• Develop a national lifelong learning credit framework enabling individuals to accumulate transferable learning credits across institutions, industries, and digital platforms

• Establish financial incentives, learning subsidies, tax benefits, and co-investment mechanisms supporting reskilling and upskilling participation

• Integrate lifelong learning credits with modular learning systems, competency-based certification, and workforce development pathways

• Enable AI-driven personalized learning recommendations and skill progression tracking linked to national workforce intelligence systems

• Promote employer participation through workforce learning incentives, training partnerships, and continuous development programs

Expected Output

• Increased participation in lifelong learning and continuous workforce development

• Improved workforce adaptability and employability across economic transitions

• Stronger integration between education, workforce systems, and labor market demand

• Enhanced national human capital resilience and long-term competitiveness

Objective 

เพื่อสร้างระบบเครดิตและแรงจูงใจด้าน lifelong learning ระดับชาติ ที่สนับสนุนการเรียนรู้ต่อเนื่อง การ reskill/upskill และ workforce adaptability ตลอดช่วงชีวิต

Action

• พัฒนาระบบ lifelong learning credit ที่สามารถสะสมและโอนย้ายได้ระหว่างสถาบันและ platform ต่างๆ

• สร้าง incentive ด้าน subsidy, tax benefit และ co-investment mechanism สำหรับการ reskill/upskill

• เชื่อม lifelong learning credit กับ modular learning และ competency-based certification

• ใช้ AI-driven personalized learning recommendation และ skill tracking system

• ส่งเสริม employer participation ผ่าน workforce learning incentive และ training partnership

Expected Output

• ประชาชนเข้าร่วม lifelong learning มากขึ้น

• workforce มี adaptability และ employability สูงขึ้น

• ระบบการศึกษา workforce และ labor market เชื่อมต่อกันมากขึ้น

• ประเทศมี human capital resilience และ competitiveness สูงขึ้นระยะยาว