Objective 

To establish a unified national talent matching platform that efficiently connects workforce supply with labor market demand through AI-driven matching, workforce intelligence, and integrated career ecosystems.

Action

• Develop a centralized AI-powered national talent matching platform integrating workforce profiles, employer demand, education systems, certification records, and labor market intelligence

• Enable real-time matching between job seekers, employers, training providers, and strategic industries across all workforce segments

• Integrate competency-based profiles, digital credentials, skill tracking, and lifelong learning records into a unified workforce identity system

• Provide AI-driven career recommendations, reskilling pathways, workforce mobility insights, and future job opportunity forecasting

• Establish interoperability standards connecting government agencies, universities, vocational institutes, private platforms, and employers

Expected Output

• Faster and more accurate workforce-to-job matching

• Reduced structural unemployment and labor market inefficiency

• Improved workforce mobility and career transition capability

• Enhanced national workforce intelligence and human capital utilization

Objective 

เพื่อสร้างแพลตฟอร์มจับคู่กำลังคนระดับชาติแบบ unified system ที่เชื่อม workforce supply กับ labor market demand ผ่าน AI และ workforce intelligence

Action

• พัฒนา AI-powered national talent matching platform เชื่อม workforce profile, employer demand และ labor market intelligence

• รองรับ real-time matching ระหว่างแรงงาน นายจ้าง และ training provider

• เชื่อม competency profile, digital credential และ lifelong learning record เข้าสู่ workforce identity system

• ใช้ AI-driven career recommendation และ workforce mobility analytics

• กำหนด interoperability standard เชื่อมรัฐ เอกชน มหาวิทยาลัย และ workforce platform ต่างๆ

Expected Output

• workforce matching มีความเร็วและแม่นยำมากขึ้น

• ลด structural unemployment และ labor market inefficiency

• workforce mobility และ career transition ดีขึ้น

• ประเทศใช้ human capital ได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น