Objective 

To establish workforce transition and mobility incentive systems that encourage reskilling, career adaptation, labor mobility, and participation in future economic sectors.

Action

• Develop financial and non-financial incentive mechanisms supporting workforce transition across industries, occupations, and regions

• Provide reskilling subsidies, relocation assistance, tax incentives, mobility grants, and adaptive workforce support programs

• Establish employer incentive schemes encouraging workforce retraining, cross-sector hiring, and talent mobility participation

• Integrate AI-driven workforce intelligence and career transition recommendations into workforce support systems

• Promote inclusive workforce transition support for vulnerable groups, aging workers, informal labor, and underserved populations

Expected Output

• Increased workforce participation in reskilling and career transition programs

• Improved labor mobility and workforce adaptability across sectors and regions

• Reduced structural unemployment and labor market friction

• Enhanced national workforce resilience and economic flexibility

Objective 

เพื่อสร้างระบบแรงจูงใจที่สนับสนุนการเปลี่ยนผ่าน workforce การ reskill/upskill และการเคลื่อนย้ายแรงงานสู่ future economy

Action

• พัฒนา incentive ทั้งด้านการเงินและ non-financial support สำหรับ workforce transition

• สนับสนุน reskill subsidy, relocation assistance, tax incentive และ workforce mobility grant

• สร้าง employer incentive สำหรับการ retrain workforce และ cross-sector hiring

• ใช้ AI-driven workforce intelligence และ career transition recommendation system

• สนับสนุน workforce transition สำหรับกลุ่มเปราะบาง ผู้สูงอายุ และแรงงานนอกระบบ

Expected Output

• workforce เข้าร่วม reskill และ career transition program มากขึ้น

• labor mobility และ workforce adaptability สูงขึ้น

• ลด structural unemployment และ labor market friction

• ประเทศมี workforce resilience และ economic flexibility สูงขึ้น