Objective 

To establish a national lifelong reskilling framework that enables continuous workforce adaptation, supports career transitions, and strengthens Thailand’s resilience in the AI-driven future economy.

Action

• Develop a national lifelong reskilling architecture integrating education systems, workforce development programs, industries, and digital learning ecosystems

• Establish adaptive reskilling pathways aligned with AI, automation, advanced manufacturing, green economy, digital economy, and emerging industries

• Enable flexible modular learning, competency-based certification, stackable credentials, and personalized learning journeys across all workforce segments

• Integrate AI-driven workforce intelligence, labor market forecasting, and career transition analytics into reskilling governance systems

• Promote inclusive access to lifelong reskilling opportunities for workers, SMEs, aging populations, informal labor, and vulnerable groups

Expected Output

• Increased workforce adaptability and participation in continuous reskilling

• Reduced workforce obsolescence amid technological and industrial transformation

• Improved labor mobility and employability across economic sectors

• Enhanced national workforce resilience and long-term human capital competitiveness

Objective 

เพื่อจัดตั้งกรอบการ reskilling ตลอดชีวิตระดับชาติ รองรับ workforce adaptability และการเปลี่ยนผ่านสู่ future economy

Action

• พัฒนา national lifelong reskilling architecture เชื่อมระบบการศึกษา workforce development และ digital learning ecosystem

• สร้าง adaptive reskill pathway สำหรับ AI, automation และ future industries

• รองรับ modular learning, competency-based certification และ personalized learning journey

• ใช้ AI-driven workforce intelligence และ labor market forecasting ในระบบ reskilling governance

• ขยาย inclusive access สำหรับแรงงาน SME ผู้สูงอายุ และกลุ่มเปราะบาง

Expected Output

• workforce เข้าร่วมการ reskill อย่างต่อเนื่องมากขึ้น

• ลด workforce obsolescence จาก technology disruption

• labor mobility และ employability สูงขึ้น

• ประเทศมี workforce resilience และ human capital competitiveness สูงขึ้น