Objective

To integrate cross-agency data systems across education, labor, and industry sectors in order to enable unified workforce intelligence, adaptive policy coordination, and future-ready human capital governance.

Action

• Develop interoperable data infrastructure connecting education records, workforce databases, industrial demand signals, certification systems, and labor market intelligence platforms

• Establish common data standards, governance protocols, workforce identity systems, and secure data exchange frameworks across agencies

• Integrate AI-powered analytics, workforce forecasting, competency intelligence, and labor mobility tracking into a unified cross-sector intelligence ecosystem

• Enable real-time coordination between ministries, educational institutions, employers, workforce agencies, and economic planning bodies

• Provide integrated dashboards and decision-support systems for workforce planning, education alignment, industrial strategy, and labor market adaptation

Expected Output

• Improved interoperability and coordination across education, labor, and industry systems

• Faster and more accurate workforce planning and policy response

• Enhanced labor market visibility, workforce mobility, and human capital utilization

• Stronger national capability in predictive and adaptive governance

Objective 

เพื่อบูรณาการระบบข้อมูลระหว่างการศึกษา แรงงาน และภาคอุตสาหกรรม รองรับ unified workforce intelligence และ adaptive human capital governance

Action

• พัฒนา interoperable data infrastructure เชื่อม education record, workforce database และ industrial demand signal

• กำหนดมาตรฐานข้อมูล governance protocol และ secure data exchange framework

• บูรณาการ AI-powered analytics, workforce forecasting และ labor mobility tracking เข้าสู่ unified intelligence ecosystem

• รองรับ real-time coordination ระหว่างหน่วยงานรัฐ การศึกษา และภาคธุรกิจ

• สร้าง dashboard และ decision-support system สำหรับ workforce planning และ industrial strategy

Expected Output

• ระบบการศึกษา แรงงาน และอุตสาหกรรมเชื่อมต่อกันมากขึ้น

• workforce planning และ policy response แม่นยำและรวดเร็วขึ้น

• labor market visibility และ human capital utilization สูงขึ้น

• ประเทศมี predictive governance capability สูงขึ้น