Objective
To integrate cross-agency data systems across education, labor, and industry sectors in order to enable unified workforce intelligence, adaptive policy coordination, and future-ready human capital governance.
Develop interoperable data infrastructure connecting education records, workforce databases, industrial demand signals, certification systems, and labor market intelligence platforms
Establish common data standards, governance protocols, workforce identity systems, and secure data exchange frameworks across agencies
Integrate AI-powered analytics, workforce forecasting, competency intelligence, and labor mobility tracking into a unified cross-sector intelligence ecosystem
Enable real-time coordination between ministries, educational institutions, employers, workforce agencies, and economic planning bodies
Provide integrated dashboards and decision-support systems for workforce planning, education alignment, industrial strategy, and labor market adaptation
Expected Output
Improved interoperability and coordination across education, labor, and industry systems
Faster and more accurate workforce planning and policy response
Enhanced labor market visibility, workforce mobility, and human capital utilization
Stronger national capability in predictive and adaptive governance
Objective
เพื่อบูรณาการระบบข้อมูลระหว่างการศึกษา แรงงาน และภาคอุตสาหกรรม รองรับ unified workforce intelligence และ adaptive human capital governance
พัฒนา interoperable data infrastructure เชื่อม education record, workforce database และ industrial demand signal
กำหนดมาตรฐานข้อมูล governance protocol และ secure data exchange framework
บูรณาการ AI-powered analytics, workforce forecasting และ labor mobility tracking เข้าสู่ unified intelligence ecosystem
รองรับ real-time coordination ระหว่างหน่วยงานรัฐ การศึกษา และภาคธุรกิจ
สร้าง dashboard และ decision-support system สำหรับ workforce planning และ industrial strategy
Expected Output
ระบบการศึกษา แรงงาน และอุตสาหกรรมเชื่อมต่อกันมากขึ้น
workforce planning และ policy response แม่นยำและรวดเร็วขึ้น
labor market visibility และ human capital utilization สูงขึ้น
ประเทศมี predictive governance capability สูงขึ้น