Objective

To scale nationwide work-integrated learning and apprenticeship models that strengthen practical workforce competencies, accelerate industry readiness, and improve labor market transition outcomes.

Action

• Expand work-integrated learning systems including apprenticeships, cooperative education, industrial immersion, dual education models, and project-based workplace learning across strategic sectors

• Establish structured industry–education partnerships supporting real-world competency development, workforce pipelines, and experiential learning ecosystems

• Integrate competency-based assessment, digital credentials, and industry-recognized certification into apprenticeship and work-based learning programs

• Utilize AI-driven workforce intelligence and labor market analytics to continuously align apprenticeship pathways with future workforce demand

• Promote SME participation, regional workforce inclusion, and scalable digital support systems for nationwide apprenticeship expansion

Expected Output

• Increased workforce readiness, employability, and practical competency development

• Reduced transition gaps between education and employment

• Improved alignment between workforce training and industry demand

• Enhanced labor productivity, workforce adaptability, and future competitiveness

Objective

เพื่อขยายระบบ work-integrated learning และ apprenticeship ระดับประเทศ รองรับ workforce readiness และ future labor market transformation

Action

• ขยาย apprenticeship, cooperative education, industrial immersion และ dual education models ใน strategic sectors

• สร้าง structured industry–education partnership สำหรับ experiential learning ecosystem

• เชื่อม competency-based assessment และ industry-recognized certification เข้ากับ apprenticeship programs

• ใช้ AI workforce intelligence และ labor analytics ในการปรับ apprenticeship pathway

• ส่งเสริม SME participation และ regional workforce inclusion ในระบบ apprenticeship

Expected Output

• workforce readiness และ practical competency สูงขึ้น

• ลดช่องว่างระหว่างการศึกษากับการทำงานจริง

• workforce training สอดคล้องกับ industry demand มากขึ้น

• ประเทศมี labor productivity และ workforce adaptability สูงขึ้น