Objective

To establish an integrated national talent pipeline that identifies, develops, connects, and mobilizes creative professionals, cultural practitioners, entrepreneurs, and emerging talents required to support Thailand's Soft Power ecosystem.

Action

Design and implement a Talent Pipeline & Creative Workforce Integration System that connects education institutions, vocational training providers, industry partners, creative communities, and employers through competency frameworks, career pathways, workforce databases, talent matching mechanisms, and continuous skills development programs.

Expected Output

• National Talent Pipeline Framework established.

• Creative Workforce Integration System operationalized.

• National Creative Talent Registry developed.

• Talent matching and workforce mobility platform implemented.

• Industry-academia talent development partnerships established.

• Continuous upskilling and reskilling programs launched.

Objective

เพื่อจัดตั้งระบบการพัฒนากำลังคนแห่งชาติที่สามารถค้นหา พัฒนา เชื่อมโยง และส่งเสริมบุคลากรสร้างสรรค์ ผู้ประกอบการ นักวัฒนธรรม และผู้มีศักยภาพรุ่นใหม่ ให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการของระบบนิเวศซอฟต์พาวเวอร์ของประเทศไทย

Action

ออกแบบและพัฒนาระบบการพัฒนากำลังคนและการบูรณาการบุคลากรสร้างสรรค์ โดยเชื่อมโยงสถาบันการศึกษา หน่วยฝึกอบรม ภาคอุตสาหกรรม ชุมชนสร้างสรรค์ และตลาดแรงงาน ผ่านกรอบสมรรถนะ เส้นทางอาชีพ ฐานข้อมูลบุคลากร ระบบจับคู่โอกาสการทำงาน และโครงการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง

Expected Output

• จัดทำกรอบการพัฒนากำลังคนซอฟต์พาวเวอร์แห่งชาติ

• จัดตั้งระบบบูรณาการบุคลากรสร้างสรรค์

• พัฒนาฐานข้อมูลบุคลากรสร้างสรรค์ระดับประเทศ

• เปิดใช้งานระบบจับคู่บุคลากรและโอกาสทางอาชีพ

• จัดตั้งความร่วมมือระหว่างภาคการศึกษาและภาคอุตสาหกรรม

• ดำเนินโครงการยกระดับและพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง