Objective

Develop strategic talent partnerships and exchange programs with leading global financial institutions to strengthen international knowledge transfer, professional mobility, leadership development, and Thailand's financial human capital ecosystem.

Action

• Establish Global Financial Talent Partnership Framework.

• Develop international talent exchange and secondment programs.

• Create executive leadership and professional fellowship programs.

• Promote joint research, innovation, and financial policy collaboration.

• Facilitate industry-academia-global institution partnerships.

• Develop cross-border internship and rotational career pathways.

• Support international professional certification and mentorship.

• Strengthen long-term global financial talent networks.

Expected Output

• Global financial talent partnership network established.

• Increased international talent mobility.

• Enhanced knowledge transfer and leadership development.

• Expanded international collaboration in finance.

• Stronger financial workforce capability.

• Thailand positioned as ASEAN's financial talent collaboration hub.

Objective

พัฒนาความร่วมมือเชิงยุทธศาสตร์ด้านบุคลากรร่วมกับสถาบันการเงินชั้นนำของโลก เพื่อส่งเสริมการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ การพัฒนาผู้นำ การหมุนเวียนบุคลากร การวิจัยร่วม และการสร้างเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ อันจะช่วยยกระดับศักยภาพของบุคลากรไทยและเสริมสร้างระบบนิเวศด้านทุนมนุษย์ของอุตสาหกรรมการเงินไทย

Action

• จัดทำ Global Financial Talent Partnership Framework

• จัดตั้งโครงการ Talent Exchange และ International Secondment

• พัฒนา Executive Leadership Fellowship และ Professional Fellowship Program

• สนับสนุนการวิจัยร่วมและการพัฒนานวัตกรรมทางการเงิน

• เชื่อมโยงความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัย สถาบันการเงิน และองค์กรระหว่างประเทศ

• พัฒนาโครงการฝึกงานและ Career Rotation ระดับนานาชาติ

• สนับสนุนการรับรองวิชาชีพ การให้คำปรึกษา (Mentorship) และการพัฒนาผู้นำ

• สร้างเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินระดับโลกอย่างต่อเนื่อง

Expected Output

• ประเทศไทยมีเครือข่ายพันธมิตรด้านบุคลากรกับสถาบันการเงินระดับโลก

• บุคลากรไทยได้รับโอกาสแลกเปลี่ยนและพัฒนาประสบการณ์ในต่างประเทศเพิ่มขึ้น

• เกิดการถ่ายทอดองค์ความรู้ เทคโนโลยี และแนวปฏิบัติระดับสากล

• ผู้นำด้านการเงินรุ่นใหม่ได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

• ภาคการเงินไทยมีเครือข่ายความร่วมมือระดับโลกที่เข้มแข็ง

• ประเทศไทยเป็นศูนย์กลางความร่วมมือด้านการพัฒนาบุคลากรทางการเงินของอาเซียน